職場として社会に準ずると言うのが法律です

職場として社会に準ずると言うのが法律です

職場として社会に準ずると言うのが法律です

職場として社会に準ずると言うのが法律です。まず社会に準じての職場を立ち上げます。これは手続きで法律に則って設立すると言う事になります。そして職場の組織を立てると言う事になります。何故なら、職場としての代表者が必要になると言う事です。そして何より、職場の名前が必須と言う事になります。それが登記と言う事になります。そして肝心な事ですが、職場としての運営資金が必要と言う事になります。これも法律上定められており、準備資金や運転資金がないと職場設立は出来ないと言う事になります。そして社員雇用となります。当然、社員雇用と言う事になれば、不特定多数の人材を求人するという事になります。当然賃金が発生し、労働時間も発生する訳ですから、その旨法律に準じての社員雇用と言う事になります。もちろんですが職場としての収益が出れば、社会に還元すると言う事になります。そして一番大事な事が、社会に貢献する企業であると言う事です。それが一番肝心な事です。

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